1、完成领导布置的其他工作安排；

2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

3、负责公司人力资源日常管理，安排和协调工作，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

4、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；

5、负责公司各项管理变革，督促各部门制定和完善人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定；

6、做好各职系人员发展体系梳理，做好人员发展的日常管理工作；

7、协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

浙江德创环保科技股份有限公司（股票代码为603177）是一家专业从事脱硫、脱硝、除尘等烟气处理技术研究及配套装备研发、制造、工程于一体的高新技术企业，是目前国内少数几家既能够专业生产烟气脱硫系统设备、脱硝系统蜂窝式和板式催化剂以及除尘系统主要设备的生产厂家，又能够提供脱硫脱硝除尘工程建设的产业化专业方案解决公司。
    公司总部位于绍兴市袍江工业区，占地163亩，拥有现代化的标准厂房5万多方。总部现有员工人数800余人，其中，中高级职称技术人员100余名，公司引进和培养了一批专业的脱硫脱硝以及除尘设备制造及工程设计的专业技术设计人员，技术设计人员本科以上学历达到了100％，同时我公司还和浙江工业大学等专业大学合作，为我公司定向培养和培训专业技术设计人员，同时，公司也成立了浙江德创环保工程技术研究开发中心，不断开发能够适应市场发展需要的技术和产品。