1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；
2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；
3、 根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系；
4、 根据公司发展阶段，组织制订公司激励机制；
5、 根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及预算；
6、 负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理、中高层人员的课程讲授工作；
7、 组织组织实施各推动公司文化建设。
职位要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源管理岗位工作经验。
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理的员工关系、绩效、薪酬模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
3、具备很强的计划性和实施执行的能力自律性强有亲和力和团队领导能力，责任心和事业心强。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具备熟练使用相关办公软件的能力、良好的公文写作能力等岗位职业技能。
6、了解公司相关产业政策，具备一定的财务管理和企业运营知识。

公司由江苏科森光电科技有限公司规划成立于2020年，位于浙江省绍兴市嵊州市经济开发区，总投资50亿元，占地面积400亩，总建筑面积32万平方米。预计于2021年10月一期建成投产，全部建成后年产值约超50亿元。
       江苏科森光电科技有限公司成立于2017年12月12日。项目总投资20亿元，规划25万平方米无尘车间、研发中心等，公司主营液晶电视、液晶显示模组、背光模组及液晶显示相关部件研发、组装、销售，并提供相关技术服务，液晶屏全自动生产线、物联网软、显示器件及关键部件。产品应用广泛：液晶电视、液晶显示模组组件、液晶显示屏以及车载、工控、平板电脑，主要为三星、京东方、LG、友达光电、华星光电、中电熊猫等国内外知名企业配套。目前一期投产年产量达液晶显示屏6000万片。装备水平较高，可实现生产制造全程可控、数据信息全程可视、产品质量全程可溯。技术水平领先，产品规格涵盖7吋-55吋，具有响应迅捷、刷新频率高、可视角度广、节能抗震等显著优势。
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