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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市嵊州市
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  • 1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；3、 根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系；4、 根据公司发展阶段，组织制订公司激励机制；5、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：绍兴市
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  • 1.负责工厂和产品布局的整体规划（如生产布局、物流方案、仓库方案等）2.负责组织公司的持续改进工作，制定精益改善计划并实施3.负责组织公司精益生产的培训及相关精益项目的实施4.负责现场月度6s审核，并推动6s的提升5.负责将其它国内外工厂的经验传递到公司6.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
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  • 1、完成领导布置的其他工作安排；2、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；3、负责公司人力资源日常管理，安排和协调工作，选拔、配备、培训、评价本部门人员；4、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：绍兴市
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  • 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业；2、3年以上相关工作经验，其中至少担任2年及以上人事主管职务，熟悉国家相关法律法规及政策；3、熟悉人力资源六大模块工作并具有丰富实操经验，具备妥善独立处理劳资纠纷和预防用工风险的能力；4、具备优秀的沟通和协调能力，能 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市
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  • 1.负责构建招聘管理体系，完善招聘制度；2.负责制定公司的年度招聘规划、人员定岗定编及月度招聘计划审核；3.全面主导、管理招聘实施工作；4.校园招聘管理；5.招聘费用的申请、控制和报销；6.招聘人员的绩效管理和学习成长；7.完成领导其他任务要求。
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